리더의 조건 (부제: 리더가 되기 위한 8가지 방법)

리더의 조건 (부제: 리더가 되기 위한 8가지 방법) - 리디북스
리더십이란 무엇인가? 상세페이지
<리더십이란 무엇인가?> 리더십은 개인과 조직을 성공으로 이끄는 핵심 요소다. 그러나 오늘날 많은 사람들이 자신이 하고 있는 일에 대해 만족하지 못하고, 스스로를 변화시키려 하지 않는다. 오히려 현실에 안주하기 위해 노력한다. 이러한 현상은 기업뿐만 아니라 사회 전반에서 나타나고 있으며, 그 결과로 인해 우리 사회는 점점 더 혼란스러워 지고 있다. 그렇다면 왜 이런 문제가 발생할까? 그것은 바로 '리더십' 때문이다. 리더십은 구성원들에게 동기부여를 제공하여 목표 달성을 이끌어 내며, 이를 통해 성과를 창출해 낸다. 또한 조직의 비전을 제시함으로써 구성원의 역량을 극대화시켜 조직 전체의 생산성 향상에도 기여할 수 있게 한다. 따라서 리더십은 21세기 경영환경 속에서 매우 중요한 역할을 수행한다고 할 수 있다.
따라서 이 책은 "어떻게 해야 좋은 리더가 될 것인가"라는 질문에 대한 답을 찾고자 했던 저자들의 고민에서부터 시작되었다. 저자는 20여 년간 국내외 다양한 분야에서 활동해온 경험을 바탕으로 리더십 이론 및 실제와 관련된 연구결과를 정리했다. 그리고 이와 함께 각 장마다 리더십에 관한 다양한 사례를 소개했으며, 마지막 부분에서는 구체적인 실천방안까지 다루고 있다.
저자들은 리더십에 관해 명확한 정의를 내리지는 않았지만, 일반적으로 통용되는 개념인 '조직목표를 달성하기 위하여 다른 사람과의 관계를 조정하고 유지하면서 환경변화에 대응해가는 과정'이라고 말한다. 즉, 리더십이란 조직구성원들에게 영향력을 행사하여 그들이 자발적으로 행동하도록 만드는 기술이자 능력이라 할 수 있다. 따라서 이 책의 목적도 여기서 크게 벗어나지 않는다고 생각된다.
이 책은 총 4개의 파트(Part 1~4)로 나누어져 있는데, Part1에서는 리더십의 본질과 특성을 살펴보고, Part2에서는 효과적인 리더십 발휘를 위한 기본 요건을 설명한다. Part3에서는 리더십 개발을 위한 전략을, Part4에서는 효율적인 리더십을 실행하기 위한 구체적인 방안을 다룬다. 각각의 내용은 다음과 같다.
- Part 1: 리더십의 본질과 특성
제1장_ 리더십의 본질
제2장_ 리더십의 유형
제3장_ 리더십의 특성
제4장_ 리더십의 자질
[PART 01] 리더십의 본질
01 리더십의 의미
02 리더십의 속성
03 리더십의 특징
04 리더십의 역사
05 리더십의 필요조건
06 리더십의 필수요건
07 리더십의 장점
08 리더십의 단점
09 리더십의 종류
10 리더십의 기능
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